Добрый день уважаемые специалисты! После долгих поисков работы устроилась в агенство недвижимости без официального оформления. Давно хотела попробовать себя в этой сфере и приобрести интересный опыт. Однако, раздражают сотрудники, которые не проявляют уважение, например, открывают окно в моем присутствии, не отвечают на мои вопросы или переспрашивают, словно я что-то не поняла. Директор также вызывает раздражение своим непрофессионализмом и недружелюбным отношением. Я хочу понять причины своего раздражения и как справиться с этой ситуацией.
Пришла в новый коллектив, где ребята моложе меня на 5-12 лет. Они обращаются ко мне строго на 'вы' и не переходят на 'ты', хотя вежливы и уважительны. Раньше всегда быстро удавалось установить дружеские отношения с коллегами, но сейчас это не происходит. Почему у меня не получается установить такие отношения, как раньше? Или это происходит у всех с возрастом?
Меня сильно раздражает сотрудница. Она моложе, более хваткая, нашла подход к начальнице и оттеснила меня. Я чувствую, что теряю авторитет, стала рабочей лошадкой и боюсь, что она займет мое место. Это сильно мучает меня, вызывает физические симптомы и угрожает моему здоровью. Помогите, пожалуйста, справиться с этой ситуацией.
В эту пятницу, 29 мая, собираемся встретиться с питерскими коллегами. Пока нас 4 человека. Место и время пока не определили. Мне доверено право (с кем уже договорились) написать на форуме приглашение для желающих присоединиться. Желающие присоединиться к этой встрече могут вносить свои предложения о месте и времени. Будем договариваться. До встречи!
Моя коллега постоянно переходит на личности в общении со мной, несмотря на мои просьбы прекратить. Она также унижает меня из-за различий в образовании. Как мне справиться с этой ситуацией?
Здравствуйте Инна Михайловна. Я уже создавала тут подобную тему, но она была общей, а теперь хочется поговорить с конкретным специалистом. Повторю тот свой запрос: хочу спросить совета в том, как не раздражаться на людей. К примеру, очень раздражают неуверенные в себе люди, закомплексованные. Я понимаю, что причина во мне, а не в них, и причина в том, что я не принимаю себя такой, т.е. неуверенной, закомплексованной, и я понимаю, что те люди не виноваты в том, что они такие, что они порой просто жертвы, но раздражение не уходит и очень мешает в первую очередь мне. Дело в том, что у меня есть такой коллега, мы сидим в одном кабинете, и не могу побороть раздражительность, а это очень мешает работе, наверняка он уже заметил мое к нему недоброжелательное отношение. Я вижу, что другие к нему нормально относятся, значит проблема во мне. И это не только к нему, были и другие люди к которым я также относилась, не могу принять слабых людей, размазней, хотя умом все понимаю, понимаю причины их неуверенности в себе. И еще хотелось бы рассмотреть вопрос с самооценкой. Как ее поднять, как увидеть ценность в себе.
